Initiative und Koordination aus dem Vorstand des Vereins IRIS
Dr. Angelika Konrad, MA MSc Ing. Mag. Wolfgang Konrad, MA EAC
eingetragene Mediatoren (ZivMediatG), Organisationsentwickler, Trainer, Coach, Unternehmensberater
zum Nachlesen der redaktionelle Artikel von Karin Bauer, KarriereStandard, vom 14.6.2018 „Ich will Konfliktfähigkeit stärken„
Um Initiativen mit Vorbildwirkung im Bereich Konflikt- und Gesprächskultur bekannt zu machen und zu würdigen sollen Unternehmen und Organisationen, die den konstruktiven Umgang mit Konflikten als Teil ihrer Unternehmenskultur integriert haben, vor den Vorhang geholt werden.
Nutzen der Auszeichnung ist, das Thema Konflikt in Unternehmen und Organisationen zu enttabuisieren, eine partzipative Gesprächskultur in Betrieben zu etablieren, erprobte Konzepte von engagierten Unternehmen und Organisationen zu würdigen und zur Nachahmung anzuregen.
Konflikte sind ein Zeichen für Veränderung, eine Chance auf ein neues gemeinsames Miteinander: Konflikte lösen und Krisen vermeiden.