IRIS stellt sich vor…

Initiative und Koordination aus dem Vorstand des Vereins IRIS        Dr. Angelika Konrad, MA MSc         Ing. Mag. Wolfgang Konrad, MA EAC

eingetragene Mediatoren (ZivMediatG), Organisationsentwickler, Trainer, Coach, Unternehmensberater

 

zum Nachlesen der redaktionelle Artikel von Karin Bauer, KarriereStandard, vom 14.6.2018 “Ich will Konfliktfähigkeit stärken

 


Seit der Gründung des gemeinnützigen Vereins am 26.4.2012 in Graz, zeichnet die IRIS Unternehmen und Organisationen sowie öffentliche Verwaltungen für ihre gelebte Konfliktkultur und partizipative Dialogkultur aus.

Um Initiativen mit Vorbildwirkung im Bereich Konflikt- und Gesprächskultur bekannt zu machen und zu würdigen sollen Unternehmen und Organisationen, die den konstruktiven Umgang mit Konflikten als Teil ihrer Unternehmenskultur integriert haben, vor den Vorhang geholt werden.

Nutzen der Auszeichnung ist, das Thema Konflikt in Unternehmen und Organisationen zu enttabuisieren, eine partzipative Gesprächskultur in Betrieben zu etablieren, erprobte Konzepte von engagierten Unternehmen und Organisationen zu würdigen und zur Nachahmung anzuregen.

Konflikte sind ein Zeichen für Veränderung, eine Chance auf ein neues gemeinsames Miteinander: Konflikte lösen und Krisen vermeiden.